Specijalista za obuku zaposlenih
Ljudski resursi

Opis radnog mjesta

• Odgovornost za sastavljanje plana aktivnosti obuke.
• Utrđivanje potreba za obukom i komunikacija s višim osobljem u razvoju plana treninga.
• Priprema grupnih i individualnih trening planova.
• Predstavljanje novog sistema obuke i novih projekata.
• Saradnja u provedbi sistema razvoja profesionalne karijere i stvaranje sistema daljnjeg obrazovanja.
• Stvaranje i provođenje sistema profesionalne karijere zaposlenika i kreiranje procesa koji će osigurati daljnji profesionalni razvoj zaposlenika.
• Provođenje razvojnih projekata organizacije.
• Nezavisno kreiranje, snimanje i revidiranje prijedloga obrazovnih aktivnosti (unutarnjhi i vanjskih).
• Izrada i rukovođenje katalogom aktivnosti obuke.
• Pružanje savjeta pri kreiranju trening prijedloga.
• Priprema i organizacija internih treninga, priprema tehničke opeme i osiguravanje pogodne učionice.
• Praćenje povratnih informacija nakon održanih treninga u namjerni poboljšanja pružanja usluga za neophodni razvoj zaposlenika.
• Obezbjeđivanje obuke u drugim edukativnim kompanijama.
• Učešće u definiranju zahtjeva i specifikacija pri odabiru izvođača obuka.
• Komunikacija sa drugim izvođačima treninga.
• Pokrivanje/obezbjeđivanje trenutnih kvalifikacijskih potreba.
• Pružanje savjeta menadžerima i zaposlenicima uključujući i prijedloge za daljnju edukaciju.
• Nezavisan razvoj, kreiranje i dokumentovanje treninga i seminara za zaposlenike.
• Vođenje ili moderiranje seminara, konferencija, grupnih radova, studija, planiranja i model situacija.
• Provođenje vlastitih trening aktivnosti.
• Praćenje i analiza trendova i novosti na tržištu razvoja edukacije, edukacije za odrasle i ljudskih resursa i njihova implementacija kao odgovarajućih metoda.
• Odgovornost za krerianje zapisa održanih treninga i kurseva.
• Priprema izvještaja i statistika trening aktivnosti.
• Prezentacija procesa i ishoda trening aktivnosti za reviziju i kontrolu.
• Komunikacija sa ostalim eksternim kompanijama i institucijama ( srednje škole, univerziteti, trening i edukacijski centri, edukacijske agencija itd) u namjeri postizanja efikasne saradanje u implementaciji zajednički projekata.