Opis radnog mjesta
- Upravljanje kadrovskim odjelom u kompaniji.
- Zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika.
- Kompletiranje organizacijske i radne regulative, sistema nagrađivanja, opisa radnih mjesta i njihovo podnošenje nadređenim.
- Kreiranje propisa za plaćanje i njihovo podnošenje nadređenim.
- Komunikacija s državnim institucijama i tijelima.
Za kompanije - steknite samopouzdanje prilikom odlučivanja o platama
Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Menadžer ljudskih resursa - Menadžerski posao na tržištu rada
Ova pozicija je
rangiran na
Predstavljanje žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
520. mjesto
Obućar
Tekstilna, kožna, odjevna industrija
451 - 978 BAM
44. mjesto
Ljekar
Medicina, farmacija, veterina
1 808 - 3 792 BAM
43. mjesto
Menadžer ljudskih resursa
Menadžerski posao
1 493 - 4 105 BAM
42. mjesto
Specijalista razvoja mobilnih mreža
Telekomunikacije
1 487 - 3 876 BAM
1. mjesto
Country Manager
Viši menadžment
2 370 - 7 430 BAM
Je li ovaj raspon plaća prevelik?
Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedi svoju platu sa drugima.Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
115,00 BAM*
* sa uključenim PDV-om / 98,29 BAM bez PDV-a
Narudžba- Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
